Nous étudions dans un premier temps votre organisation, en prenant en compte le contexte et votre documentation existante. Nous rencontrons votre personnel en charge des différentes fonctions, puis un inventaire de vos équipements, méthodes et procédures de travail relatives à leurs usage.

Nous exploitons les éléments recueillis pour finaliser une synthèse qui sera reprise dans un rapport structuré, selon les thèmes analysés.

Nous présentons dans un second temps un plan d’action au comité de direction ainsi qu’aux pilotes du système.

Une fois le plan d’action validé, nous commençons par la formalisation, la mise à niveau du système de management.

Nous créons de nouveaux supports et optimisons vos outils existants, nous programmons et organisons aussi le suivi et la réalisation des audits internes.

Nous vous épaulons dans la gestion des dysfonctionnements, écarts et non-conformités.

Nous vous épaulons dans l’adaptation et la mise en place des actions correctives et préventives au cœur de l’animation de votre système.