🟦🟩MASE: SAVOIR, SAVOIR-ÊTRE, SAVOIR-FAIRE 🟩🟦
Ces termes vous parlent ? Mais d’un point de vue MASE, qu’est ce que cela signifie ?⤵️
➡️ SAVOIR : il revient à connaître et définir toutes les exigences requises pour la tenue d’un poste au sein de l’entreprise, et de recruter en conséquence. Le recrutement se fait donc en fonction des savoirs, compétences et compétences SSE, à travers une formalisation de « la mission ».
➡️ SAVOIR-ÊTRE : il revient à développer la culture SSE en transmettant à ses salariés les principes généraux de prévention SSE, et vérifier qu’ils les appliquent dans leur quotidien.
➡️ SAVOIR-FAIRE : s’assurer du bon accompagnement et de l’intégration des nouveau embauchés, à travers un dispositif de parrainage et de tutorat. Mettre aussi en place un accueil SSE présentant les risques et mesures prises pour y remédier.
Bonne lecture !
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