MASE: Bilan SSE

🟢🔷MASE: Bilan SSE🔷🟢

➡️ Dans un objectif d’amélioration continue, cette exigence est entretenue régulièrement à travers un retour d’expérience (3.4 du référentiel).

Le bilan SSE est l’analyse factuelle entre les objectifs fixés, les moyens mis en œuvre et les résultats obtenus.

⚠️ Il est réalisé de manière quantitative et qualitative.

➡️Le bilan SSE doit contenir à minima :
-L’atteinte partielle ou totale des objectifs
-L’historique des indicateurs (tendance, évolution)
-Les retours d’informations/ d’expérience (accidentologie, exposition, visites, etc.)
-Les écarts constatés lors des vérifications de l’application de la réglementation
-Les modifications contractuelles/réglementaires applicables à l’entreprise
-Les résultats d’audits et autres contrôles planifiés d’efficience du système de management
-Les plans d’actions et leur état d’avancement
-Les modifications envisagées des activités

➡️ Une fois les données composant le bilan recueillies, elles doivent être analysées comparées et traitées pour pouvoir statuer sur :
-Le taux de réalisation du plan d’actions
-L’amélioration de son système de management
-La pertinence de son système de management
-L’efficience de son système de management

➡️ En fonction du Bilan, et des conclusions l’employeur décide :
-De nouveaux objectifs
-Du nouveau plan d’action
-Du lancement d’actions nouvelles préventives ou correctives
-De changement d’affectation de ressources, de méthode
-De changement d’orientation ou d’organisation

À la suite du bilan, l’analyse et les décisions prises, la traçabilité de l’information donnée aux salariés doit être impérativement conservée.

Nous vous recommandons de mener un audit interne en fin d’année, et d’utiliser le rapport et les analyses comme données d’entrée pour votre bilan SSE.